Culture et organisation

Pour développer une culture de l'amélioration continue, les organisations doivent passer de la résolution de problèmes urgents à une approche axée sur l'amélioration. Cela implique un changement de comportement à tous les niveaux de l'organisation, qui doit commencer par parler avec des données, rendre les problèmes visuels et suivre des techniques structurées de résolution de problèmes.

La première étape consiste à comprendre la structure de l'organisation, afin de garantir que les équipes sont constituées de manière à permettre une collaboration agile et une gestion efficace. Une fois la structure d'équipe correcte mise en place, des cadres de gestion quotidienne appropriés sont intégrés aux routines quotidiennes, contribuant ainsi à l'amélioration progressive des performances.


Mettre en place les pratiques et les routines qui favorisent une culture d'amélioration continue.

Déployer les nouvelles routines à toutes les équipes de l'organisation afin de créer un mouvement de transformation culturelle.

Conception et prototype

Déploiement et coaching

Révision des comportements

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