Certification KAIZEN™

Kaizen Institute offre des programmes de certification stimulants et enrichissants pour des individus occupants diverses fonctions au sein de l'amélioration continue. Le programme principal est classé en 3 niveaux de compétence.

Niveau 1

Le premier niveau présente la philosophie d’entreprise KAIZEN™ et fournit les bases de la théorie, les outils et la terminologie, permettant aux participants de prendre part chaque jour aux initiatives KAIZEN™ de leur société.

Niveau 2

Le deuxième niveau explique plus en détail les théories fondamentales de la méthodologie KAIZEN™ et enseigne les nouveaux concepts, techniques et outils avancés du système de fonctionnement KAIZEN™, promouvant un environnement de travail sans pertes et centré sur le client.

Niveau 3

Le troisième niveau permet aux participants de devenir des Leaders KAIZEN™. Après avoir suivi ce niveau, les participants seront capables de motiver et soutenir leurs employés dans leur cheminement du KAIZEN™, ainsi que de promouvoir une véritable culture d'amélioration continue.

Comment devenir un KAIZENer

Vous gagnerez:

  • Des compétences de formation et d’animation
  • De l'expérience concrète en projets d'amélioration
  • Un apprentissage à travers des projets de formation pratiques
  • Des exercices sur le Gemba
  • Une amélioration de votre esprit d'équipe

Un leader en Amélioration Continue performant non seulement mènera des projets et produira des résultats probants en sécurité, qualité, coût, trésorerie et gestion du personnel, mais il deviendra également un "agent viral" au sein de l'organisation, transmettant en tant que formateur sa connaissance en amélioration continue. L'apprentissage des capacités KAIZEN™ n'a aucune limite et Kaizen Institute incite tous les KAIZENers à atteindre cet état d'esprit d'apprentissage tout au long de la vie. De même, la méthodologie de l'amélioration continue est et continuera d'être améliorée.

KAIZEN™ owl

“Je recommande vivement le programme de certification KAIZEN™ Manager. L'application d'améliorations dans les activités opérationnelles et un changement culturel peuvent être mis en place bien plus rapidement à travers certains outils KAIZEN™.”

D. Allonge – H. & J. Brüggen KG, Allemagne

arrow up