KAIZEN Coach, 17. déc. - 19. déc. 2012, Paris

Objectifs

Former un KAIZEN Coach, c’est-à-dire un expert dans les outils du KAIZEN, capable de former les autres à la maîtrise des outils, d’animer des chantiers et de débloquer les situations à problèmes.

Description

  • Programme de formation

    • Rôle et missions du KAIZEN Coach
    • Les qualités du KAIZEN Coach
    • Évaluation et exercices
    • Les domaines de connaissances
    • Organisation et planning
    • Diagnostic
    • Symptômes et techniques
    • Rôle d’un animateur
    • Planning et ressources
    • Développer le travail en équipe
    • Reporting
    • Former
    • Auto-évaluation
    • Maîtrise des outils de base et des fondements
    • Exercices d’application en sous-groupe
    • Analyse du rôle du KAIZEN Coach et du KAIZEN Manager
    • Présentation des observations
    • Les difficultés
    • Management visuel des activités
    • Communication
    • Les indicateurs

Public concerné

Toute personne impliquée dans un service amélioration continue et ayant suivi les fondements du KAIZEN

Prix: 1.800,00 €
comprend les déjeuners, les pauses et la documentation

Début: 9.30
Fin: 17.00

Témoignages

Les participants témoignent :
Que vous a apporté cette formation ?



"Les connaissances indispensables de base pour comprendre ce qui se déroule sur le terrain en termes d'expérimentation et de standards."
Natacha Carletto, responsable service formation, L'OREAL


"Une méthode qui fonctionne et qui m'a donné un autre regard sur notre manière de travailler et sur les améliorations à venir au sein de mon entreprise."
Michel Ferreira, responsable d'exploitation, HELLA


"Un grand enrichissement qui va nous permettre de mieux déployer le management visuel dans nos ateliers."
Cindy Jolly, responsable amélioration continue, NORFOND

"La conviction de la puissance de l'outil VSM."
Cédric Fortune, responsable méthodes amélioration continue, MAHLE


"Donner des bases structurées, des exemples concrets mis en relation avec de la théorie."
Alexandre D'ORTENZI, responsable d'exploitation adjoint, ELECTROLUX

"Une vision globale des outils d'amélioration, l'importance des choses simples."
Béatrice Milovanovic, responsable RH, TIPIAK

"Des échanges, des outils visuels, et des astuces pour éviter les pièges."
Bernard Beigbeder, coach efficacité opérationnelle, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

 

Contact

KAIZEN Institute Consulting France
15, rue Sophie Germain - Techn'Hom 3
CS 10 222
90004 Belfort cedex

Tel:  +33 1 45 35 66 44
Fax: +33 1 45 35 65 64
Email: college-fr@spam.kaizen.com